건설업 하청 안전관리자 선임을 마친 뒤 가장 먼저 확인해야 할 것은 바로 ‘신규 직무교육 일정’입니다. 선임 후 3개월 이내에 반드시 교육을 이수해야 하며, 이를 놓치면 사업주에게 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있어요. 처음 선임된 분들이라면 특히 더 꼼꼼하게 체크하셔야 합니다. 1. 건설업 하청 안전관리자 선임이란? 산업안전보건법 제17조에 따라, 일정 규모 이상의 건설공사를 수행하는 사업주는 … 더 읽기
건설업 안전관리자 직무교육은 산업안전보건법 제32조에 따라 반드시 이수해야 하는 법정 의무교육으로, 신규교육과 보수교육을 제때 받지 않으면 사업주에게 최대 500만원의 과태료가 부과됩니다. 내 현장의 안전관리자가 대상인지, 언제까지 받아야 하는지 지금 바로 확인하세요. 1. 건설업 안전관리자 직무교육이란 무엇인가 산업안전보건법 제32조와 시행규칙 제29조에 따라, 사업장에서 선임된 안전관리자는 일정 주기마다 직무교육을 이수해야 합니다. 건설업 안전관리자 직무교육이란 안전관리자가 사업장 내 … 더 읽기
안전관리자 교육 미이수 과태료는 단순 벌금이 아닙니다. 한 번 놓치면 500만 원이 넘는 행정처분부터 형사처벌 리스크까지 눈덩이처럼 불어나기 때문에, 사업장을 운영하는 사업주라면 반드시 미리 점검해야 합니다. 1. 안전관리자 직무교육 미이수 시 즉시 부과되는 500만 원 과태료 산업안전보건법(産業安全保健法) 제32조에 따르면, 사업주는 선임된 안전관리자에게 반드시 직무교육을 이수하도록 해야 합니다. 교육 의무는 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫째, 안전관리자로 … 더 읽기
